O desempenho dos colaboradores é um fator crucial para o sucesso de uma organização. Quando os funcionários executam suas responsabilidades de maneira eficaz, produtiva e com alta qualidade, a empresa

No mundo empresarial atual, investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores é essencial para alcançar o sucesso organizacional. Um programa de desenvolvimento de carreira eficaz não apenas aumenta a satisfação e

No mundo dos negócios, onde o trabalho em equipe é essencial, o papel de um líder inspirador se destaca como uma peça fundamental para o sucesso de uma organização. Um

Introdução: O recrutamento e seleção de talentos são processos cruciais para qualquer empresa, pois têm um impacto direto na qualidade e no sucesso de uma equipe. No entanto, é surpreendente

O ambiente de trabalho é um espaço onde diferentes pessoas, com personalidades e perspectivas diversas, se reúnem para alcançar objetivos em comum. Essa diversidade pode ser enriquecedora, mas também pode

Os benefícios flexíveis são uma modalidade de benefícios que permite que os colaboradores escolham quais benefícios desejam receber, de acordo com suas necessidades pessoais e profissionais. Essa prática tem se

A revolução digital chegou aos nossos locais de trabalho e está transformando completamente a forma como as empresas funcionam. Em 2021, de acordo com o International Data Corporation, espera-se que

O mundo do trabalho mudou drasticamente nos últimos anos e a pandemia só intensificou essas mudanças. O futuro do trabalho agora é mais flexível e ambíguo do que nunca, e

A transformação é a nova normalidade dos negócios. Não podemos prever muitas coisas nesses tempos voláteis, mas uma coisa é certa: a mudança veio para ficar. E para se manterem

Em um mundo cada vez mais dinâmico, onde os colaboradores buscam constante evolução profissional, as empresas precisam se adaptar a essa realidade para atrair e reter talentos. Segundo a pesquisa

Recentes anúncios do Ministério da Economia e do próprio Presidente Lula levantaram dúvidas sobre a nova tabela do pagamento do IR . Neste artigo, vamos falar sobre as mudanças no

Nos últimos anos, a forma como trabalhamos mudou significativamente. Com a pandemia, muitos trabalhadores foram forçados a trabalhar remotamente e, agora, o trabalho híbrido é uma realidade para muitas empresas.

O mundo do trabalho está mudando rapidamente, e o mesmo acontece com o papel do setor de Recursos Humanos (RH). No passado, o RH estava focado principalmente em gerenciar projetos,

Em um mundo no qual a diversidade está começando a ser celebrada e abraçada, o mercado de trabalho ainda não se mostrou realmente empenhado em dar destaque a pessoas de

A cultura organizacional é um dos fatores mais importantes para o sucesso de uma empresa. No livro “Cultura organizacional e Liderança” Edgar H. Schein diz que a cultura é para

No mercado atual, a competição por talentos é cada vez mais acirrada. Para atrair candidatos de qualidade, é preciso ter uma marca empregadora forte, que transmita uma imagem positiva e

O mercado de trabalho está em constante mudança e evolução, exigindo que as empresas se adaptem rapidamente às novas demandas e tecnologias. Nesse contexto, o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores

A gestão de desempenho é uma das principais ferramentas para garantir o sucesso de uma empresa. Ela permite avaliar, motivar e desenvolver os colaboradores de forma a maximizar seu potencial

A contratação de novos colaboradores é um momento importante para qualquer empresa, pois representa uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento. No entanto, é essencial que as empresas tenham um processo

O recrutamento e seleção de talentos são processos cruciais para qualquer empresa, especialmente em um mercado competitivo como o de tecnologia. Encontrar os melhores candidatos pode ser um desafio, mas

Carol S. Dweck, professora de psicologia na Universidade Stanford e especialista internacional em sucesso e motivação, desenvolveu, ao longo de décadas de pesquisa, um conceito fundamental: a atitude mental com

A partir do dia 15 de novembro , dados previdenciários de médias e pequenas empresas e contribuintes deverão ser entregues em novo formato, que substituirá a atual GFIP. O que

Foi publicada no Diário Oficial da União, a portaria n° 313/2021, que regulamenta o envio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em meio eletrônico. Com o início da obrigatoriedade do envio dos

Existe uma vasta literatura no universo da Gestão do Capital Humano com distintas visões sobre o impacto da implantação do plano de performance no que tange a intensificação da competitividade

Dando continuidade ao post anterior, “Porque ter um parceiro de negócios com visão de RH é um diferencial competitivo para empresas, independentemente do seu tamanho.” vamos falar mais sobre cultura

Praticamente toda literatura sobre negócios, principalmente os trabalhos mais profundos e consistentes do ponto de vista de metodologias e tempo de pesquisa, identificaram que o principal diferencial competitivo das empresas

Post criado com base no artigo “It’s Time to Split HR” by Ram CharanNo atual cenário corporativo, surge uma proposta que tem ganhado força e despertado atenção: a necessidade de